职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的企业、社会培训评价组织依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对技能劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。

1、两者的级别不同：

职业技能证书是证明所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书。

职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。

2、两者的定位不同：

职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

  职业技能等级认定职业(工种)

  范围及标准有哪些?

(1)申请开展评价的职业(工种)名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》中的技能类职业(工种)(准入类除外)，以及后续公布的技能类新职业(工种)一致。

(2)具有国家职业技能标准的,依据国家职业技能标准开展评价，没有国家职业技能标准的，需按《国家职业技能标准技术规程(2018)版》，编制职业技能评价规范，经人力资源社会保障部门备案后方可开展评价。

职业技能等级证书分为几个等级?

职业技能等级原则上分5个等级，由低到高分别是五级至一级:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。用人单位可根据单位需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等;社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

职业技能等级证书有何作用?

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